定年年齢に達する前に高齢者が企業を離れる一般的形態として「出向」がある。出向には、出向元との雇用関係、出向期間などの違いから、種々のものが考えられ、出向元との関係から分類すると、

に分けられる。
高齢者雇用で多く見られるのはいうまでもなく「退職出向」である。