採用したばかりの頃はやる気満々だった従業員が、数ヶ月後にはやる気を失い惰性で働くようになり、その数ヶ月後には退職してしまう・・・。何度従業員の補充をしても結果はいつも同じ・・・。
山口県中小企業団体中央会と青年部は、従業員が自らやる気のスイッチを入れようと思うためには「どういう職場環境を作るべきか?」「どう関わりを持つべきか?」、マネジメントのやり方、そしてコミュ二ケーションの取り方について研修会を開催いたします。
この景況報告は、県内協同組合等の役職員80名の情報連絡員による業界動向、景況調査の結果です。
山口県の主要指標 業界の景況DI値▲42.5 売上高DI値▲27.5 収益状況値DI値▲37.5
全国の信用保証協会52協会は、平成24年2月に策定された「中小会計要領」（中小企業向けの会計ルール）普及のため、平成25年4月から3年間、「中小会計要領」を会計ルールとして採用する中小企業の信用保証料率がを0.1%割引します。
厚生労働省は重点分野等の事業主が行う非正規雇用労働者の人材育成に係る奨励金支給を開始しました。健康、環境、農林漁業分野等において、雇用する労働者（非正規雇用の労働者を含む）に対して、一定の職業訓練を実施した事業主や、被災地の復興のために必要な建設関係の人材育成を行った事業主は奨励金が利用できます。
中小企業者が経済的・社会的環境の変化に対応するため、新たな活路の開拓をはじめとする単独では解決困難な諸テーマについて、組合等の中小企業連携グループが実施主体となり、これを改善するための共同の取組みに対して支援する補助事業です。本事業にかかる事前説明会を福岡市（ほか）にて開催いたします。
平成25年3月6日（水） 中央会では、組合役職員や組合経理担当者等が、組合の決算手続きや税務申告書の知識習得のための、講習会を開催します。多数のご参加をお待ちしております。
山口県中小企業団体中央会は、平成25年2月7日(木)萩市にて、働く意欲のある高年齢者が65歳まで働ける制度の普及促進を積極的に図ることを目的に、事業主の方向けに制度説明、高年齢者を活用するメリット、好事例紹介等を行います。
