中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）のご案内（山口労働局）
Posted on 2023年3月20日(月) 14:52
山口労働局より情報提供です。
｢中途採用等支援助成金｣は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。
助成対象となる「中途採用の拡大」とそれぞれの助成額は以下の通りです。
また、下記に加えて常時雇用する労働者の数が300人を超える事業主は、法定の中途採用率を公表していることも助成対象の要件です。
助成要件・助成額
（A）中途採用率の拡大 助成額：50万円
中途採用率を20ポイント（中途採用率拡大目標値）以上上昇させた事業主に対する助成
（B）45歳以上の中途採用率の拡大 助成額：100万円
以下のすべてを満たす事業主に対する助成
- 中途採用率を20ポイント（中途採用率拡大目標値）以上上昇させた
- うち45歳以上の労働者で10ポイント（45歳以上中途採用率拡大目標値）以上上昇させた
- 当該45歳以上の労働者全員の賃金を前職と比べて５％以上上昇させた
助成金の対象となる労働者
以下のすべての条件を満たす労働者が対象です。
- 申請事業主に中途採用※1により雇い入れられた
- 雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者として雇い入れられた
- 期間の定めのない労働者（パートタイム※2を除く）として雇い入れられた
- 雇い入れ日の前日から起算してその日以前１年間に、雇用関係、出向、派遣、請負または委任により当該事業主の事業所で就労したことがない
- 雇い入れ日の前日から起算してその日以前１年間に、申請事業主と密接な関係にある事業主に雇用されていた経験が無い
- 雇入れ時の年齢が45歳以上である（「(Ｂ) 45歳以上の中途採用率の拡大」の場合のみ）
※1新規学卒者や新規学卒者と同一の枠組みで採用された方以外を指します。また、ハローワークからの紹介による雇い入れ以外も対象となります。
※2パートタイムとは、「一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者と比べて短い労働者」のことを指します。
申請の流れ
助成対象となる方を雇い入れる前に、中途採用計画の作成・提出が必要です。
雇い入れ前
- 中途採用計画の作成
- 中途採用に関する情報の公表（常時雇用する労働者の数が300人を超える事業主のみ）
↓
中途採用計画を労働局へ提出
↓
雇い入れ後
中途採用者の雇用管理制度の整備＋対象となる方の雇い入れ
↓
助成要件の達成・助成金支給
詳細・お問い合わせ先
詳しくは下記ウェブサイト等をご覧いただくか、山口労働局へお問い合わせください。
お問い合わせ先
山口労働局 職業安定部 職業対策課
TEL 083-995-0383
